Статьи по теме «оплата труда»

Можно ли в договоре с самозанятым указать почасовую оплату

Компании все чаще привлекают внештатных исполнителей для выполнения краткосрочных задач. Возникает вопрос, как упростить ведение документации и не подписывать много договоров. Рассмотрим, законно ли заказчику оформить с самозанятыми договор с почасовой оплатой и как его составить, чтобы налоговики не посчитали это трудовыми отношениями.

Выплаты работникам могут носить социальный характер, и это не оплата труда

Эксперт привела 6 признаков, по которым выплаты работникам относятся к социальным и не являются оплатой труда.

Конституционный суд определил условия оплаты труда учителей с неполной нагрузкой

Педагогические работники, чья нагрузка меньше установленной нормы, имеют право на зарплату не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанным часам. Это следует из решения КС РФ.

С 1 марта наставникам положена доплата

Вступил в силу разработанный депутатами и сенаторами закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ с изменениями в ТК РФ, который урегулировал труд работников, выполняющих функции наставников.

Пять критериев сдельности отношений с самозанятыми, о которых должен знать каждый заказчик

Сотрудничество с самозанятым должно иметь сдельный характер. Это поможет избежать переквалификации отношений в трудовые. Расскажем про основные критерии сдельности.

О расходах организации на оплату фитнеса для сотрудников

Вправе ли Организация учесть в целях исчисления налога на прибыль расходы на фитнес для сотрудников, если они предусмотрены локальным нормативным актом и трудовыми договорами?

Не оплачивать стажировку можно только в одном случае

Роструд разъяснил, имеет ли право работодатель принять соискателя на стажировку без ее оплаты.

Власти изменят подход к оплате труда работников ЖКХ

Спрос на специалистов в сфере ЖКХ и благоустройства в ряде регионов значительно вырос.

Как провести индексацию зарплат сотрудникам в 2025 году

Если у предпринимателя есть наемные сотрудники, то стоит регулярно индексировать им зарплату — специалисты останутся замотивированными и не уйдут к конкурентам. Для частных компаний и ИП не установили строгий порядок увеличения выплат работникам, но если он прописан в локальном нормативном акте, то необходимо провести индексацию правильно.

3 способа оплаты услуг самозанятых: как оформить расчеты, риски 

Заказчик может выплачивать самозанятому вознаграждение разными способами. Главное — следить, чтобы платеж прошел корректно и не возникло вопросов у банка и ФНС. Разберем, как лучше произвести выплату и какие нужны подтверждающие документы.

Роструд внедряет новый индикатор риска для контроля за оплатой труда

В 2025 году Роструд запускает новый индикатор риска, который поможет своевременно выявлять снижение уровня оплаты труда отдельных категорий медиков и оперативно реагировать на потенциальные нарушения.

Расчетный листок по зарплате: кто обязан выдавать и как оформить в 2025 году

По прямому указанию ТК работодатели обязаны извещать работников о всех деталях выплат в их пользу, причем в письменном виде. Для этого традиционно используется расчетный листок — как в бумажном виде, так и в цифровом.

Что такое наставничество

Институт наставничества введен в России законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ. Данный закон начнет действовать с 01.03.2025. В этой статье остановимся подробнее на том, что такое наставничество, подлежит ли оно оплате и как должно быть оформлено.

Почасовая оплата труда: что такое и как ее установить. Мини-курс

В мини-курсе разобрали, что такое почасовая оплата труда, как рассчитывается месячная зарплата и отпускные и что указать в трудовом договоре при таком способе оплаты.

Наставничество появится в Трудовом кодексе: что нужно знать

1 марта наставничество официально признается дополнительной работой, за которую наставникам будет полагаться оплата. Закрепляются гарантии и правовой статус наставника. Рассказываем, как работодателям правильно оформить трудовые отношения с сотрудниками, выполняющими обязанности наставников.

Роструд напомнил, как оплачивается работа в новогодние праздники

Иногда работа требует присутствия на рабочем месте даже в официальные праздничные дни. Поэтому важно знать о правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: 7 из 10 работников говорят, что им недостаточно платят, но лишь немногие будут искать работу в 2025 году

Компенсируем работнику расходы при разъездной работе

Суть разъездной работы в том, что она по умолчанию осуществляется вне места нахождения работодателя. Командировки временны, разъездная работа — постоянна. Какие компенсации положены курьерам, водителям, экспедиторам — разбираем подробнее.

Выход сотрудника на работу в новогодние праздники 2025: как оплатить

Уже совсем скоро наступит новый 2025 год, а с ним и новогодние каникулы. Разбираемся, как оплачивать работу сотрудников в праздничные дни.

Скользящий график работы: что это, чем он отличается от гибкого. И как оплачивается

Слова «скользящий» и «гибкий» относительно рабочего графика часто считаются синонимами. На самом деле между этими режимами есть разница — в том числе в системе оплаты. Рассказываем, что такое скользящий график, чем он отличается от гибкого и что важно о нем знать.